Wer passt ins Team? Bias erkennen — und verändern
Eine Notiz aus der Arbeit mit Recruiting-Arbeitsgruppen und Workshops zu Personalauswahl. In einem Workshop, in dem ein Forschungsverbund nach Projektbewilligung mehrere Stellen gleichzeitig ausgeschrieben hatte, fiel beim Durchsprechen eines Bewerbungsprofils der Satz: „Sie war mir auf Anhieb sympathisch.“ Es entstand eine kurze, freundliche Pause am Tisch, dann nickten alle. Das ist ein Moment, in dem…
